务虚，汇集智慧共谋发展；务实，坚定方向实干兴校。2022年8月2日至4日，合肥七中2022年学校管理务虚会在合肥七中紫蓬分校召开，分为讲座与干部座谈两大部分，全体中层以上干部参加会议，会议由合肥七中办公室副主任庄高兴主持。

此次会议邀请到南京市江宁高新区中学校长芮火才就提高干部管理能力开展专家讲座。他以《喊破嗓子，不如做出样子——从提升执行力视角谈怎么做中层干部》为题，强调中层干部需要明确自身执行者、参与者、创造者、服务者、支持者的角色定位，并且能够以身示范，发挥“七个模范”作用。

讲座互动环节，合肥七中办公室副主任庄高兴及合肥七中教育集团紫蓬分校办公室主任代永聪分别就工作中的具体问题展开提问，芮火才有针对性地进行了详细回答，精彩的讲座与问答使与会者受益匪浅。

8月2日下午，邓宗国校长围绕《于变局中开新局，在发展中求突破》主题，对照习近平总书记要求干部提高的七种能力，谈如何进一步提升干部的工作能力和学校治理水平。邓宗国强调，在五育并举、三新改革、“双减”落实的大背景下，合肥七中要坚持全面从严治党，干部要廉洁从教并发挥“关键少数”作用，提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，迎接挑战抓住机遇，在发展中求突破。

随后，合肥七中本部与合肥七中教育集团紫蓬分校各部门就各自的工作情况进行总结反思，合肥七中校长邓宗国、副校长刘先群、谢庆霞分别对分管部门工作进行点评。深入的反思、明晰的展望、目光长远的指导与规划，让此次会议凝聚了集体智慧，明确了下一步工作的最优思路。

8月3日下午，合肥七中就《合肥市第七中学奖励性绩效分配实施方案（讨论稿）》进行进一步讨论，初步商讨绩效工资标准，努力发挥绩效工作对教师的激励作用。

两天的会议，八个小时的优质讲座，八个小时的集中讨论，进一步提高了干部的政治意识，深化了干部们对工作的反思，激发了各部门对学校未来理性地规划与展望。以务虚谋学校发展之大局，以实干创学校发展之实绩，合肥七中的干部们将继续爱师如亲，履职尽责，勇担当、敢作为、创一流，为学校高质量发展奉献更大力量。

（薛晓雨撰稿   庄高兴统稿   谢庆霞审稿）