合肥七中2006-2007学年度第二学期办公室工作计划
时间:2013-12-29 16:28 作者:admin111 来源:未知 阅读次数: 次
为了贯彻落实学校本学期党政工作计划,更好地服务党政,服务师生,全心全意地为“教育教学质量年”贡献一份力量,特制订本算定工作计划如下:
一、党务工作方面:
1、组织好间周一次的中心组学习活动。根据市教工委宣教处的统一布置,统筹安排好本学期中心组的学习活动,本学期主要学习十六届六中全会的重要精神,以及《人民日报》、《中国教育报》、《求是》杂志和《中办通讯》上的各项党的方针、路线和政策。与此同时,要求加强中心组成员结合工作实际,开展调研,撰写出心得体会文章,并适时进行交流,并积极组织好行政例会前的教学理论的学习和全体党员教师的政策理论学习,为七中发展提供扎实的理论基础和政治保证。
2、积极做好组织发展工作。本学期4月中旬要做好三位预备党员王运京、瞿著平、阮守鸿的转正工作,要求他们按季度向党总支递交思想汇报,其入党介绍人要在其《预备党员考察与实簿》按时如实地记录好当事人的工作表现,所在支部广泛征求群众的意见,对照党章的要求,慎重研究是否给予如期转为中共正式党员,经全体党员大会通过、公示后,报请校党总支审查批准,按时向市教工委组干处上报。并同时做好陈伍华、王爱华两位入党积极分子的培养工作。
3、积极做好中层干部的选拔充实工作。鉴于我校中层干部年龄偏大的实际,报请市教工委组干处批准,在董平提拔为副校长后,经党总支研究决定:在教务处新增两名副主任,政教处新增一名副主任,增设财务科,配备相应的“财务副科长”,本着严格程序、宁缺勿滥的原则,经过群众推荐,中层推荐,全体教职工无记名推荐等形式,广泛听取各层次人士的意见,要把最有能力、最有活力、最具奉献精神的人推上中层领导岗位上,办公室全程跟进,步步紧扣,客观公正地完成各阶段的人事推选工作,确保七中发展有足够的的人才储备和发展后劲。
4、组织开展丰富多采的党员教育活动。如义务劳动、外出参观和廉政文化进校园活动,努力提高党员的理论知识和党性修养,积极做好庆祝“七·一”的相关庆祝活动,继续做了信访工作、统战工作、计生工作、老干部工作。
二、行政工作方面
1、开学一周内拿出学校党政工作计划,二周内收集完成各处室工作计划,使学校管理工作制度化、科学化、高效、到位。
2、积极与局人事处联系,完成如下工作
⑴三月中旬,完成夏立松副校长的工资入户工作。
⑵三月下旬,完成全体在职在编人员和离退休人员养老保险办理工作,实现单位人到社会人的转变,为离退休人员进社区做好前期工作。
⑶四月上旬,择期做好2006年年终一次性资金上报审批工作。
⑷四月上旬,2006年遗属生活困难补助费上报审批工作。
⑸四月中旬,2006年工教龄递增、职补递增报批工作。
⑹四月下旬,积极做好今年拟调4名骨干教师选招工作。
⑺四月下旬,2006年10月正常晋升一档工资(小部队)的报批。
⑻五月上旬,可能进行工资改革工作。
3、继续做好以下行政管理工作。
⑴全体教职工的考核工作全面跟进,全方位监控。
⑵做好近二年文书档案的归档工作。
⑶继续教育证的更新和报名工作。
⑷适时做好《合肥七中职评量化标准》的修订工作。
⑸随时认真完成校领导交待的各项临时工作。
办公室
2007年3月15日
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