学生会规章制度
 

第一章 总则 

为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。 

第二章 组织机构和委员职责

一、组织机构

1、 学生会下设六部一站：学习部、文体部、宣传部、组织部、广播站、办公室、记者站；

2、 学生会设立主席一名，副主席一或两名，部长七名；

3、 各部设部长1人，学习部成员3人，文体部成员3人，宣传部成员3人，组织部成员3人，广播站成员6人，办公室成员2人，记者站成员5人； 

4、 各部成员必须服从组织，少数服从多数，下级服从上级；

5、 学生会干部应当经常听取其他同学的意见，既要向团委、政教处请示、报告工作，又要独立负责解决自己职责范围内的问题。学生会成员要使同学对学生会内的事物有更多的了解和参与。

二、职责分配

1、主席团职责：

（1）主席

1、负责学生会全面工作，制定学生会工作计划并研究每一阶段工作、分析情况，落实措施，总结经验教训，做好每学期学生会工作总结；
   2 、指导、帮助、督促各部开展工作，协调各方面关系，并依照学生会各项制度，对学生会各部成员的工作表现进行监督、考核；
   3 、接受上级布置的其他工作，定期向校团委汇报工作情况，代表校学生会向上级学联汇报本校学生会工作情况；
   4、根据工作需要，学生会主席可临时召开学生会全体成员会议；
  5、学生会主席对学生会负责，并受其监督；
6、主席原则上必须出席例会、每月一次的部长联席会议、每学期三次的学生会全体大会，如确有特殊情况须会前向指导老师请假。
（2）副主席
1、协助主席搞好工作，根据学生会决定安排落实各项工作；
   2 、主席不在时，受主席委托行使主席职责；
   3 、完成主席交办的其他各项工作任务；
4、明确分口把关，坚持参加主管部门的各项工作和活动，并给予指导，帮助；
5、各副主席原则上必须出席例会、每月一次的部长联席会议、每学期三次的学生会全体大会，如确有特殊情况须会前向主席请假。

2、学习部职责：

（1）、接受学校领导及学生会的领导，认真贯彻学校的有关指示，完成学校交给的各项任务；

 (2)、明确学习部的工作职责，定期召开部属会议，研究工作，交流情况，落实措施；

(3)、每学年完成七中传统的高一辩论赛以及高一、高二演讲比赛，工作分配要合理。在传统项目上可以有所拓展延伸。

3、文体部职责：

（1）、接受学校及学生会的领导，认真贯彻学校的有关指示精神，出色完成学校布置的各项任务；

（2）、开展丰富多彩的文体活动；

（3）、深入同学中，听取同学对文体工作的各种意见和建议，不断提高工作效率和质量；

（4）、负责学生的早操、课间操以及校会的检查评比工作，不徇私舞弊；

（5）、充分利用课外活动时间，带领广大同学积极参加体育锻炼； 

（6）、向学校提出合理化建议，推动我校文体事业的发展。

4、宣传部职责：

(1)、负责学生会大型活动的海报宣传工作；

（2）、协助办公室搞好学生会网站的建立工作；

 （3）、及时的宣传学生中的好人好事，引导学生树立正确的人生观、价值观，加强学生的组织纪律观念；

（4）、负责办好学校的宣传栏，检查评比各班的班报、黑板报、手抄报等，并将检查结果公布上报；

 （5）、负责考评各班的宣传工作。

5、组织部职责：

（1）、接受学校领导及学生会的领导，认真贯彻学校的有关指示，完成学校交给的各项任务；

（2）、积极协作其他各个部门举行的大型活动，为学校团校工作的繁荣贡献力量；

（3）、负责团员发展、团证的颁发、注册、补办； 

（4）、负责信件的领取和分发。

6、广播站职责：

（1）、负责广播操、课间操的播放工作；

（2）、流行音乐播放节目应选用团委老师认可的歌曲；

（3）、负责运动会期间的播音工作；

（4）、对送来的失物招领和寻物启事稿件要认真审核确保无误后方可播出。

7、办公室职责：
   （1） 、协助主席、副主席协调各部门的工作安排和工作开展，完成主席和副主席交给的任务；
   （2） 、负责起草、制定学生会的有关文件，负责学生会的日常工作；
   （3） 、管理学生会各种文件，做好重要文件的整理归档和有关物品保管；
（4） 、负责安排学生会有关会议及会务事宜；
（5） 、负责对全体学生会成员和学生会干部的工作情况的记录和考核，定期向有关部门汇报；
（6）、负责学校团委网站的建设及学校贴吧的管理； 
（7） 、办公室主任及副主任原则上必须出席例会、每月一次的部长联席会议、每学期三次的学生会全体大会，以及作好每次会议的记录工作，如确有特殊情况须会前向主席请假。

8、记者站职责：

（1）、负责对学生会举行的各项活动进行新闻式的报道；

（2）、负责将内容以电子稿件及时交至办公室成员手中，要求图文并茂；

（3）、负责将学校或各班级发生的事情及时上报给校团委老师并上传至校园网；

第三章 例会制度 

例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校的工作安排和有关通知精神。例会为每2星期举行一次。 

例会或者会议参加者必须履行好的职责： 

（一）提前五分钟到会，衣着整洁得体,不迟到、不早退、不旷会； 

（二）请假必须得到批准，不得由他人代请； 

（三）由办公室做好考勤工作,以作评优评先的依；.

（四）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率； 

（五）例会要求规范、高效、简短、不形式化，充分调动积极性与工作热情； 

（六）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录； 

（七）各部门召开本部会议时必须有主席团成员在场。

第四章 工作制度 

（一）各部在学期初第一次例会之前一个星期，拟一份本学期总体工作计划交给主席团；

（二）各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交团委存档； 

（三）各部组织活动前两周交工作计划，活动结束后两天之内交工作总结；

（四）各部组织活动前，应将活动流程细则在校内公布； 

（五）各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作； 

（六）各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延； 

（七）办公室负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动；

（八）各部设置专职文书一人，司职起草工作计划、总结等文件。要求字迹工整、内容合理、切实可行。

第五章 财务制度 

（一）学生会经费在团委的监督下独立支配； 

（二）学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上； 

（三）学生会日常开支由团委老师和主席团审核、批准、报销； 

（四）学生会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交学生会办公室备案。活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交由学生会办公室，由组织人员和指导老师进行审核； 

（五）学生会各部门的报销凭条一律采用发票，不得乱报或虚报金额，由主席团指定部门进行审计和监督。任何活动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上标清经费预算，以节约高效为宗旨。报销发票须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、审核人、负责部长、主席的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。报销须严格执行财务纪律； 

（六）学生会各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须报主席团批准； 

（七）学生会搞的任何活动的帐目应清楚明了，由主席团授权办公室及纪检部审查，并定期向全体同学公布收支情况； 

第六章 考核制度 

（一）为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。 

（二）考核办法 

（1）本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为10分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分； 

（2）考核对象：学生会所有成员； 

（3）本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在8分以上的为优秀学生会干部干事，6分以上的为合格，4分的将做为降级使用，0分将免去其职务；

（4）本考核结果将作为学生会成员评选市级和校级“优秀团员”和“优秀团干”的直接依据，条件优异者将直接报送“校三好学生”并考虑推荐为“市优秀三好学生”

（三）个人积分量化标准适用于各个部门所有成员。 

（1）有以下情况者给予扣分： 

①每学期初学生会干部根据学院工作重点和学生处、团委工作要求，制定出各部工作计划，重要内容突出，期末写出工作总结。 

A 写标准计划或总结的每缺一份，文书扣3分。 

B 工作计划或工作总结不够认真的，文书扣1～2分。 

C 工作计划或工作总结迟交的按情况，文书扣1～2分。 

②认真参加团委、学生会等组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。 

A 缺席一次 扣2分。 

B 会议精神未传达到位或未组织落实的每次部长扣3分。 

C 迟到、早退一次各扣1分。 

③学生会干部、成员有损于学生会干部、成员形象的视情节轻重扣2～4分。 

④学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的扣4分。 

⑤开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣3～5分。 

⑥大型活动布置会场参与情况： 

A 无故不参加者：扣4分。 

B 迟到且表现不好者：扣2-4分。 

C 迟到但表现良好者：扣1分。 

（2）有以下情况者给予加分： 

①向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加2-5分。 

②做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加2-5分。 

（四）各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的工作负第一领导责任，本部门的工作情况是考核部长的重要条件。 

（1）本部门工作出色：加5～10分。本部门工作不起色扣5～10分。 

（2）本部门副部长和干事认为本部门工作不佳，经过主席团的调查属实的扣2～5分。 

（3）其他部门部长认为部长工作不佳或本部门工作不佳，经主席团调查属实的扣2～5分。 

（五）办公室必须将每月的“平时评分”结果在当月例会予以公布。 

（六）考核的时间和内容如有改变按照主席团规定。 

第七章 奖惩制度 

（一）为加强学生会自身建设，调动广大学生会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。 

（二）奖惩标准如下： 

（1）每月及每学期评出优秀干事，以“平时评分”和“总评”为依据被评为“优秀干事”加2分计入下月考评。 

（2）惩罚 

①凡出现以下情况之一者给予警告： 

A 一次未完成布置任务者 

B 开会不认真者 

②凡出现以下情况者开除： 

A 内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者 

B 言行严重败坏学生会形象者 

③期末考试有一科不及格且低于班级平均分，考察期为两周，表现良好可以继续留任原职。两科或两科以上补考者自动退离学生会。 

④考试违反纪律或作弊者，一经查实，自动退出学生会。 

⑤故意扰乱会场秩序者，给警告一次，并扣5分。 

（三）学生会评优制度 

（1）每学期进行一次评优活动，各部由部长及副部长确定两名优秀干事人选，部长及副部长评优由主席团成员负责。 

（2）优秀干事人选必须符合以下要求： 

A 各部会议缺勤不得超过两次 

B 积极配合各部长副部长开展工作，在工作中表现突出，并能提出对所开展工作有建设性的建议，有一定的领导组织能力。 

C 不得有违纪行为，尊重各部部长、副部长及主席团成员。 

第八章 附则 

（一）本制度由合肥七中学生会主席团负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。 

（二）学生会各级组织可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。 

（三）本制度由公布之日起实施。 

                                                                                           合肥七中校团委  合肥七中学生会
                                                                                               2009年8月1日