根据合肥市教育局《关于做好2025年度教师职业道德考核、教职工年度考核和教职工奖励工作的通知》要求，2026年3月下旬，合肥七中2025年度考核、师德考核工作分小组分别在各年级阶梯教室、201会议室举行。各考核组老师公平公正开展互评，民主公正完成师德考核、年度考核工作。

完善考评制度，强化组织领导

为完善年度考核方案，公平公正选拔优秀，3月5日下午召开党委会议，传达学习市局考核方案，研究商定学校实施方案。3月6日，召开2025年度考核、师德考核方案实施第一次领导小组会，对年度考核、师德考核方案、评分细则修座谈讨论、征求意见。参会人员广泛讨论后，一致通过考核方案及细则。

科学实施考核，民主优化方案

3月8日下午，合肥七中八届二次教代会第一次会议，庄高兴向教代会代表们解读了《合肥七中2025年度教职工考核方案（讨论稿）》《合肥七中2025年度教师职业道德考核实施方案（讨论稿）》，明确考核细则和量化标准，代表们广泛讨论，积极发表意见。教代会代表们举手表决一致通过考核方案及细则。

有序实施考核，量化评比评优

根据考核方案，全体教职工分成高一年级组、高二年级组、高三年级组、行政人员组进行2025年师德考核、年度考核。各考核组分别解读《合肥七中2025年度教职工考核方案》《合肥七中2025年度教师职业道德考核实施方案》《合肥七中教职工考核实施细则》，老师们进行述职，填写教职工年度考核登记表，进行年度师德测评、年度考核互评。领导小组对本小组成员进行考核打分，对考勤、课时量、备课笔记、听课笔记、作业检查、加分项目等进行量化登记。

3月27日，各考核组广泛公示考勤、作业等工作实绩考核情况，汇总考核结果。3月31日，党委会议审议考核结果。4月1日，合肥七中2025年度考核、师德考核领导小组会议通过考核结果，进入公示阶段。

合肥七中坚持公平公开、规范操作，为更好建设一支师德高尚、业务精湛、敬业奉献、人民满意的教师队伍而不懈努力，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人作出新的更大贡献。

（撰稿：庄高兴  一审：姜睿  二审：薛晓雨  终审：谢庆霞）