2018年5月8日上午，学校以“推进师德师风建设”为专题行政管理联席会议，在原有师德师风建设领导小组的基础上，成立学校师德师风建设督查指导小组，实施行政班子包干制，直面核心问题，聚焦教师发展，从而形成校内监督网络，对教师师德情况进行常态化督查和不定期的抽查。

2018年5月8日下午，为了激励教职员工的工作积极性，落实学校工会会员的年度福利及相关慰问制度，合肥七中工会委员齐聚一堂，如期召开阶段性会议，认真地研究了相关文件和制度，就积极创建学习型工会组织，努力提升教职工师德素养等方面进行了探讨，力争将有利于会员权益的好事办好，活动办实。李跃鹏主席希望各位委员能够严于律己，率先垂范，团结带领全体教师一起营造依法执教的学校和谐大环境。

2018年5月9日，学校三个年级分别召开年级教师会议，发放《合肥市师德师风建设材料汇编》人手一册，再次重申学习纪律和文件要求，重申教师职业道德规范，开展师德师风个人问题自查自纠、整改落实，增强广大教师廉洁从教、依法从教观念。

2018年5月16日，学校召开全体教职工参加的“加强师德师风建设，全面提高教学质量”专题会议。此次会议分两个会场，高一高二年级老师、生活老师和行政人员在桃蹊会堂参会，高三年级老师在行政楼301会议室开会，杨开仁校长分别到会并讲话。

在会上，学校党委委员、副校长邓宗国以《抓常规管理促质量立校  靠共同努力创美丽校园》为题，对高一、高二年级期中教育教学检查情况进行反馈。他指出，良好的师德修养是兴校之本，是提高教育教学质量的关键。从期中检查反馈看，每位老师都能做到爱岗敬业，认真负责，按质按量完成工作，为学校发展做出应有的贡献。同时，也要正视检查过程中存在的个体差异问题，及时反思，总结提升。

学校党委委员、副校长夏立松以《深耕细作推进养成教育多措并举强化立德树人》为题，从班级常规、养成教育、家校合力、多彩活动、最美教师评选等方面回顾了学校开学以来开展的德育工作。他指出，加强师德师风建设，全体教职员工必须以立德树人为核心，提升服务学生、家长、社会的能力和意识。

学校党委书记、校长杨开仁分别在两个会场作了重要讲话。他结合学校当前发展过程中出现的问题，重点强调了师德师风建设，全面部署了美丽校园创建工作。他指出，师德师风建设是一项长期的工作，需要每一位教职工时刻警醒，不断自我约束，自我完善，严格要求自己，注意率先垂范，做好学生的表率；注意讲究方法，潜心从教，以徳从教，切实为孩子的发展打好基础，为建设美丽校园共同努力。

杨开仁校长对全体教职工提出殷切地希望。他说，七中是属于每一个人的七中，希望全体教职工积极行动起来，工作扎实超前，把因材施教、终身学习贯穿教书育人的全过程，让师德更高尚、管理更规范、学生更阳光。要大力宣传师德高尚教师的先进事迹，积极营造浓厚氛围，提高人民群众对教师整体形象的认同感和美誉度，从而提升学校的品质和品牌形象。

在这次会议上，全体教职工郑重签订了《合肥七中2018年师德师风承诺书》，向领导、家长、社会作出公开承诺，不忘教育初心，牢记育人使命，以实际行动争做新时代的“四有”好老师。

通过一系列活动的开展，加强了教师师德师风建设，扎实规范了教师的从教行为。全体教职工表示，一定坚守工作岗位，坚持立德树人，以学生的全面发展为己任，以扎实的工作作风迎接挑战，为实现学校更好更快的发展贡献力量。