6月1日，合肥七中于朝乾楼401会议室召开了2018年第五次党委中心组学习扩大会议，会议以“新时代、新担当、新作为”为主题。校党委书记杨开仁主持会议，学校班子成员、各党支部书记、各处室、各年级负责人参加了会议。

会上，杨开仁书记首先带领大家学习了中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。在《意见》中，就建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担学习了当新作为，提出了七点要求：一是大力教育引导干部担当作为、干事创业；二是鲜明树立重实干重实绩的用人导向；三是充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用；四是切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲；五是着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力；六是满怀热情关心关爱干部；七是凝聚形成创新创业的强大合力。《意见》的制定实施，对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有十分重要的意义。

杨开仁书记指出，中央的决策很英明，对基层情况很了解。“八项规定”以后，各级少数干部因为把握不准而不敢作为。此项《意见》的出台正是考虑到了这一现实情况，对想干事的干部作一些引导、作一些明确、作一些松绑，激励他们敢于作为、敢于进取、敢于担当。

随后，党委委员、副校长夏立松带领大家学习了人民日报关于《意见》的两篇评论：《鲜明树立鼓励干部担当作为的良好用人导向》和《理直气壮为担当作为的干部撑腰鼓劲》。评论里指出，贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，关键是要让担当有为者有位、消极无为者失位，形成鲜明的导向，使广大干部知所趋赴、有所敬畏；此外，还要求理直气壮地支持敢闯敢干、锐意进取的干部，释放出了为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰的强烈信号。

夏校长强调，我们一定要有“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，敢闯敢试、敢作敢为，同时还要多关心自己的下属职工，在工作和生活上积极引导、帮助、包容，让吃苦者不吃亏、流汗者不流泪、担当作为者没有后顾之忧。

杨开仁书记总结说，平时工作中，很多干部同志不敢做事、怕出错，导致管理上问题颇多的现象是存在的。对学校而言，各处室干部是教育事业发展的关键，新时代实现新作为，要强化管理、提高效能，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，在其位、谋其政、干其事、求其效。中办《意见》的出台，让有激情的人有作为，让无意过失的人不至于付出惨痛代价。中办《意见》对我们来说是一种启发，对我们的管理起到了鼓劲、撑腰、打气的作用。此外，杨书记还对今后如何优化中心组学习形式，提出了一些整改要求，目的是为了进一步提升中心组学习效果。

会上，杨开仁书记还传达了上午参加市教育局举办的教育系统《监察法》专题讲座的培训精神作了传达，要求在校全体党员干部提高廉洁从教意识、依法履职，加强党风廉政建设。

新的时代是奋斗者的时代，而奋斗者必定是敢于担当、敢于作为之人。各与会人员结合岗位实际，分别发表了自己的观点和看法。大家表示，今后一定要增强主人翁意识、在新时代干事创业、奋发有为，用自己的双手创造出无限的可能。