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合肥七中有序开展教师过渡期考核工作

时间：2019-04-12 21:16 作者：刘丽 来源：未知 阅读次数： 次

    为有效衔接有关工作奖励政策的实施，便于将考核结果运用到教职工的工资晋级和奖励分配中，与市直其他事业单位工作人员年度考核同步进行，根据合教秘人[2019]135号文件精神，合肥七中启动教职工过渡期考核工作。 
合肥七中有序开展教师过渡期考核工作(图1)
    合肥七中对此项工作高度重视，成立领导小组，制定工作方案。4月9日下午，学校召开由各部门负责人、各年级主任、教研组组长等组成的考核领导小组会议。在会上，学校党委书记、校长杨开仁传达了市局文件精神，宣读了《合肥七中2018年9-12月过渡期考核工作实施方案》，与会同志对方案进行了研讨与修订。
合肥七中有序开展教师过渡期考核工作(图2)
    4月10日，学校召开合肥七中七届三次教代会暨教职工过渡期考核工作动员会，会议由工会主席李跃鹏主持。学校党委书记、校长杨开仁传达了市局文件精神，就此次过渡期考核进行了有关说明解释。学校在职在编教职工，除参加市委综合考核的市管干部，全部参加此次考核。学校考核工作分成行政组、高一年级组、高二年级组、高三年级组四个组进行，过渡期考核结果分为合格、基本合格、不合格三个等次，实行师德师风考核不合格者“一票否决”。
合肥七中有序开展教师过渡期考核工作(图3)
    杨开仁指出，教职工过渡期考核结果作为调整工资、岗位的主要依据，要求全体教职工务必认真、严肃对待此次考核，完成好考核工作。全体与会同志对学校工作方案进行了表决通过。
    目前，各个组教职工知悉、知晓过渡期年度考核相关规定，正在开展2018年9-12月过渡期考核工作。整个考核工作程序严谨、进展顺利。