合肥七中2016年招录免费师范生公告二
时间:2015-12-29 17:02 作者:admin 来源:未知 阅读次数: 次
各位报考合肥七中免费师范生:
为贯彻落实合肥市教育局2016年招考教师有关文件精神,圆满完成本次招录免费师范生任务,确保我校教师招录工作公开、公正、公平,特此公告。
一、组织实施细则
1.拟招录学科教师及人数
学科岗位名称、人数 |
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合计 |
语文 |
数学 |
英语 |
政治 |
历史 |
地理 |
物理 |
化学 |
生物 |
体育 |
计算机 |
通用技术 |
心理健康 |
62 |
10 |
11 |
9 |
1 |
2 |
2 |
6 |
6 |
6 |
3 |
2 |
2 |
2 |
注:上述招考录用教师的计划正在报批之中,实际招考以主管部门批准人数为准。 |
凡已经向我校投递了个人简历(含电子稿、纸质稿)的上述学科免费师范生,均可携带身份证到合肥七中高新校区参加考核测试。请六所高校的免费师范生相互转告我校相关信息。
特别提醒的是,根据上级教育主管部门相关文件要求,我校本次拟招录的教师只能是2016届免费师范生,其他类别的师范类本科生、研究生,其他届别的免费师范生等均不在本次招考之列。
2.考核时间
3.考核内容及分值
考核包括专业知识测试(体育、计算机、通用技术、心理健康为专业能力测试)、教案设计、无生上课、学科专业知识答辩和综合素质面试五项,合计满分为100分。其中,专业知识(能力)测试成绩占10%、教案设计占10%、上课占50%、学科专业知识答辩占10%、综合素质面试占20%核算总成绩。
4.考试、面试工作具体工作流程
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)其他上课人员按此规律类推,上午共上课9人,下午直至所有考生上课结束。
(7)
(8)
(9)
(10)待招考教师计划批准后,正式通知拟录用人员,签订录用协议书。原则上按拟招聘人数择优录用,遇体检等相关原因不能签约的,顺延递补;如未能按期毕业而获得毕业证书者,不予正式录用;本着宁缺毋滥的原则,学校可酌情调减招考计划的人数。
二、有关要求
1.参考教师应严格遵守考核纪律,按时完成指定的任务;未能在规定时间内参加考核、面试的人员,视为自动放弃,不再递补。
2.参考教师应坚守诚信原则,所提供的材料务必真实、准确,凡发现弄虚作假者,取消其录取资格,上报合肥市教育局并在合肥七中校园网上公布。
合肥市第七中学
2015年12月29日
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