评分内容

评分标准

分值范围

投标人业绩

2016年1月1日以来(以合同签订时间为准)，投标人具有地市级及以上教育主管部门(或地市级及以上人社部门)委托的下列业绩之一:

1.中学(含中等职业教育)教师培训；2.校长培训；3.教育管理干部培训。

每提供1个业绩得1分，最多得5分。

注: (1) 本项中“地市级及以上”包含地市级:本项所指业绩均为已展约完毕的业绩；

(2)投标文件中提供业绩合同扫描件，若合同中无法体现合同签订时间、服务内容等关键评审因素的，须同时提供业主(合同甲方)证明材料，否则不得分。

(3)合同业主(合同甲方)如为教育主管部门(或人社部门)的内设处室，对应业绩不予认可。

0-5分

履约反馈

上述经评委会认可的业绩中，符合下列要求之一，每个业绩加1分，最多加5分:

   (1) 业主评价为优秀(很好、非常好、满意率90%以上等)；

   (2)国培项目评价为前3名的。

注: (1) 投标文件提供展约反馈或业主评价或验收报告等，须能体现出评价情况；

(2)履约反馈或业主评价或验收报告等可以由教育主管部门(或人社部门)的内置机构(或处室)出具。

0-5分

培训资源

1、培训专家:投标人提供各培训项目培训专家名单及对培训专家取得的成就进行介绍。

(1)配备专家团队实力强、质量高，经验丰富，专业性强，经验及成就对本项目有针对性的，完全满足项目培训需要，得17-20分；

(2)配备团队实力、经验较好，但针对性不强，能够满足项目基本培训需要，得13-16分:

(3)配备团队实力、经验不强，对应培训项目没有针对性，人员不足以满足项目需求，得7-12分:

(4)没有提供任何内容的不得分。

2、网络平台:具有在线远程实时培训和互动交流的网络平台，投标文件中提供网络平台的功能介绍，如投标人不具备网络平台服务功能，则需另外提供与相关网络平台服务商签订的合作协议。

(1)网络平台服务功能阐述清晰、完善，能够满足项目需求，功能有针对性，操作人性化的，得8-10 分:

(2)网络平台服务功能阐述较为清晰、完善，能够满足项目基本需求的，得5-7分;

(3)服务功能差，阐述逻辑混乱，无法满足项目需要的，得2-4 分。

(4)没有提供任何内容的不得分。

0-30分

培训课程

针对本项目各包培训需求设计培训课程内容，评委进行综合评价:

(1)培训课程目标定位合理清晰、针对性强，内容详细完整，特色鲜明，模块设置之间的逻辑关系清晰，能有效提高参训学员专业技能和综合素质，得16-20

(2)培训课程目标定位合理，培训内容较为详细完整，模块设置之间的逻辑基本清晰，但针对性不强的，得11-15 分:

(3)培训课程能够围绕培训目标和培训内容展开，内容有缺失，得6-10 分:

(4)没有提供任何内容的不得分。

0-20分

培训方式

投标人提供培训方式方案阐述，评委进行综合评价:

(1)培训方式多样，方案深入详细，注重学员参与，新颖，实用，有针对性:注重培训对象需求调研，且有具体举措:

培训方案设置训后跟踪指导环节，有举措，可操作，得3-5分:

(2)培训方式较为简单、没有明显的针对内容、可操作性不强，得1-2 分:

(3)没有提供任何内容的不得分。

0-5分

培训管理

投标人提供培训管理方案阐述，评委进行综合评价:

(1)管理制度健全:管理团队分工明确，申报单位主要负责人或分管负责人主管教师培训项目:培训评价思路清晰，指标合理全面，有较好的激励和督促作用:

评价比较全面的反映学员的学习过程和学习成果，得8-10 分:

(2)方案针对性不强，不是完全符合客观现实，但具有一定的可行性、合理性，介绍了主要培训管理制度、具体细节待完善，能够满足项目需求的，得5-7 分:

(3)管理方案内容较为简单、没有明显的针对内容、可操作性不强，得2-4 分:

(4)没有提供任何内容的不得分。

0-10分

后勤保障

投标人提供项目所需要的后勤服务方案，内容至少包含以下内容，评委进行综合评价:

1、负责提供学员往返交通服务;

2、负责安排学员餐饮，每人每天不少于140元。

3、为学员购买人身意外伤害保险(注:在投标文件中书面承诺，格式自拟)

4、投标人自行提供的其他后勤保障方案。

评委会根据为本项目制定后勤服务方案的可行性、优惠性进行综合评价:

(1)方案内容完整全面，有针对性，科学合理，优惠措施与采购人实际需求结合紧密的，满足或优于项目需求的，得8-10；

(2)方案针对性不强，不是完全符合客观现实，但具有一定的可行性、合理性，介绍了主要保障措施、具体细节待完善，能够满足项目需求的，得5-7 分:

(3)偏离项目需求、难以运用于实际操作、偏离客观现实，方案内容明显缺失的，得2-4分:

(4)没有提供任何内容的不得分。

0-10分

疫情防控

投标人提供疫情防控保障措施方案，包括疫情防控的方案和完整地工作流程;投标人与酒店签订的协议[如投标人为高等院校的，高等院校或高等院校内负责教师培训的工作部门(含院、系等)与酒店签订的协议均予以认可];酒店整体状况阐述及相关证明(如图片等) ;消防设施及人员疏散通道阐述及相关证明(如图片等)，评委进行综合评价:

(1)方案具有计划性、针对性、可操作性、科学性、可行性、准确性、合理性、新颖性，疫情防控设备设施完善，应急措施到位，工作流程完备，住宿酒店为三星级及以上标准，酒店总客房量不低于100间:酒店标准问住宿费用不低于300元/(间天，且房间通风、干净、宽敞、舒适、隔音好、设施齐全:酒店可提供容纳200人以上的会议室，会议室均配备品质较好的话筒、音箱和投影仪(或电子屏)等:酒店早餐为自助早餐，且品种丰富:正餐可提供国来餐或自助餐:整体方案满足或优于项目需求的，得12-15分:

(2)方案没有明显的针对性、可操作性不强，但具有一定的可行性、合理性，介绍了主要的措施、具体细节待完善，疫情防控设备设施基本满足要求，工作流程明确，住宿酒店为三星级及以上标准，酒店总客房量不低于100间:酒店标准间住宿费用不低于300元/间天，酒店可提供容纳200人以上的会议室，酒店早餐为自助早餐，酒店整体条件一般，能基本满足项目需求，得8-11 分;

(3)没有具体计划、偏离项目需求、难以运用于实际操作、偏离客观现实，方案内容明显缺失的，疫情防控设备设施不完善，工作流程不够细致，住宿酒店为三星级及以上标准，酒店条件较差的，得5-7分。

(4)住宿酒店为三星级(不含)以下标准或没有提供任何内容的，不得分。

0-15分