为充分发挥学校优秀教师的引领作用，帮助青年教师尽快适应教育教学工作，达到教师队伍“师徒结对，共同提高”的目标，9月28日下午4点，合肥七中高二年级开展了“青蓝工程”师徒结对活动。

活动伊始，米庆主任宣读了2022-2023学年高二年级师徒结对名单，并提出教师成长的过程是一个有目标、有计划、分阶段的经验传授过程，是一个“学习、揣摩，最后摸索出具有自身特色的教学风格”的过程，更是一个双方互动双赢、不断拓展创新，教学相长的过程。希望老师们以此为契机，能够端正态度、严肃对待、共同合作。

活动第二项，徒弟代表黄玉婷老师结合自身的教学成长经历，对学校坚持举办青蓝工程活动，表示了由衷地感谢。黄老师提到，正是高一学年师徒相互听课，集体教研活动让她快速成长。最后，黄老师代表所有的徒弟教师，表达了坚定的从教决心与信心，将永远保持诚心、细心、虚心的学习态度，勤学、勤问、勤练的学习方法，放开眼界、打开格局、确定目标、追求卓越、终生不弃。

活动第三项，师父代表孙涛主任结合自身教学经验，对青年教师提出了未来发展的宝贵建议。孙主任期望青年教师们能够虚心学习，踏实工作；抓住课堂，提升素质；把握机遇，展现自我，力争做到“一年站稳讲台，两年有所提升，三年能担重任”。

活动第四项，唐丽霞主任详细地解读了本年度青蓝工程的系列活动，她指出：师父和徒弟都必须重视自己应承担的责任和义务，师父不仅要在工作上引导帮助徒弟，在生活中也要多关心徒弟，全面指导徒弟在师德、工作态度、教学业务等方面的发展；徒弟要认真虚心向师父请教，常反思、促发展。唐主任期望所有的青年教师能更快更好地站稳讲台、站好讲台，练好基本功，多学习、多积累、多展示，机会总是留给有准备的人。

于漪先生说：“一辈子做教师，一辈子学做教师”。“青蓝工程”给全体七中教师提供了相互学习，共同成长的良好平台。师者匠心，薪火相传。本次师徒结对活动，为七中青年教师们指明了前行的方向，搭建了成长的桥梁。相信在全体七中教师的共同奋斗下，未来的七中会呈现出一派“青出于蓝而胜于蓝”的欣欣向荣之景！

（黄玉婷撰稿  米庆统稿  刘先群审稿  高二级部摄像）