岁月不居，时节如流。弦歌不辍，砥砺前行。近日，根据《合肥市教育局关于开展中小学教师教学业务练兵暨第四届“教坛新星”遴选工作的通知》精神，经全员培训、业务练兵、学校推荐、县（市）区遴选和市级评选等程序，合肥七中谢庆霞、童有彩、程娣、高玉敏四位老师以扎实的基本功荣获合肥市“教研新星”称号。

合肥七中始终牢固树立人才资源是第一资源的理念，着力打造一支师德高尚、业务精湛、充满活力的高素质专业化教师队伍，近年来成果显著，人才辈出。

一、完善培养培训机制，队伍素质持续提升

合肥七中积极开展教师培训、教学竞赛、研修交流等工作，促进教师不断提升教学水平。紧扣教师需求，完善培训体系。坚持推广现代教育理念、营造先进教学文化、促进教学改革创新、提升教师教学能力的工作理念，以教师需求为导向，扎实开展系列教学培训及交流活动，不断完善教师培训体系；加强教学研修，开拓教学视野。鼓励教师外出参加教学会议、学术研讨等活动，促进教师树立新理念、激发新思维、掌握新方法；开展教学竞赛，提升队伍素质。通过各类教学比赛，一批批优秀的青年教师脱颖而出，调动了广大青年教师投入本科教学工作的热情和积极性，提升了教师队伍整体素质。

二、加强师德师风建设，师德师风显著改善

合肥七中广泛宣传模范教师先进事迹，大力弘扬师德先进典型，褒扬高尚的师德师风，营造良好的环境氛围。不断完善师德师风建设教师考核体系，教育引导广大教师增强爱岗敬业的事业心和责任感，严谨笃学，关爱学生，淡泊名利，自尊自律，以渊博学识和人格魅力教育感染学生，做学生健康成长的指导者和引路人。

三、发挥名师引领作用，青年教师不断成长。

合肥七中多年坚持推进青蓝工程，促进教学相长，提升教学质量。师父做好“传、帮、带”，通过传师魂、帮师能、带路子，发扬敬业精神，为徒弟立标杆；徒弟“学、思、悟”，要真心学、虚心学、用心学，动脑思考，总结反思，快速成长。师徒互学共研同进步，共同为合肥教育贡献力量。

教坛新星竞扬帆，不负韶华向未来。预祝老师们在后续评比赛中飞跃梦想，再创佳绩！

（赵婷婷撰稿   张瑞统稿   刘先群审稿）