2012年，全体七中人团结一心在变革创新中、在新的起点上，脚踏实地地在教育教学的实践中不断诠释着学校教育的价值，也在不断提升着学校教育的境界。
　　“最美女孩”钱锦寒风中义救受伤路人展示出合肥七中几十年如一日坚持强化德育的丰硕成果，集中体现了七中优秀学子的高尚道德情操；强化师德建设，在砥砺师表风范过程中提升师德，净化师风，为人师表，书写大爱；家长学校获“安徽省教育系统关心下一代工作先进单位”深孚众望；美国马萨诸塞州韦勒姆地区教育局局长拉宾先生跟班合肥七中，与国际教育资源的交汇增强了学校发展的生命力；高考奇迹般的数字再创让合肥市民震撼的辉煌；精心组织25位教师赴东北师范大学参加第二届理论学习班促进教师群体专业化发展，不断提升师资队伍整体水平；国家教育部授予合肥七中“全国第五届和谐校园先进学校”殊荣，合肥七中是合肥市唯一获此殊荣的学校，这是对合肥七中多年来致力于建设和谐校园文化的最好褒奖；在数学学习型小组、班主任同伴互助小组探索出较为成熟做法的基础上，年轻班主任和老师以相互结合的形式根据一定的程序和互助的方法组织学习和成长的教育策略已焕发无限生机；合肥七中与阜阳城郊中学、安庆二中、合肥十三中、安大附中等结对共建工作继续有序深入推进，友谊之花在真诚交流中璀璨绽放。
　　在2月3日下午的全体教职工大会上，杨开仁校长在带领全体老师一起回忆学校2012年获得的成绩后，对所有教职员工一个学期以来的辛勤付出和无私奉献表示衷心的感谢！
“学校工作是个系统工程，学期结束工作是非常重要的一环。在本学期期末工作的过程推进中，学校的各项工作有条不紊。”杨开仁校长对本学期期末工作的各个环节也给予了肯定。
　　教务处为了确保真正检验一个学期以来的教学质量，继续严格实行教、考分离。高一、高二两个年级早在一个月前就开始筹备四校联考事宜。高三年级顺利进行“一模”考试，高密度的工作安排和精心组织，每个环节严格把关，并目前高三全体师生信心满满。教师“结对子”硕果累累，从上交的总结和年轻教师的教学效果都可见一斑。对教师业务档案的检查不仅有常规的分数记录、教学工作总结还涉及促进教师专业化发展的研究性学习、活动课记载、转化学困生情况、公开课教案、听课情况、各班教学情况分析表等八项检查；对备课笔记的检查囊括了教学目标（知识与能力，过程与方法，情感、态度、价值观）、重难点、课后反思等常规的教学环节。高质量的业务档案和备课笔记体现了七中的老师们对自己教学的高精尖要求，合肥七中高质量的教育教学水平在一环环期末工作中得以集中展示；合肥七中真正注重严格、科学的过程管理在一项项工作的整理中得以完美体现。
政教处在临近结束的一个月里利用每期校会和班主任的辐射力量，再次加强对学生行为习惯的强化教育，有效地避开了期末学生的浮躁与波动，使整个期末阶段学生的状态显得平稳、平静。早在12月30日政教处就布置班主任酝酿撰写学生评语和电子档案评语的录入，成绩报告单已于2月3日上午发到学生手中，句句个性化的评语让学生温暖、激励性的语言让学生振奋。在2月2日验收的班主任的工作总结中可以看出班主任对本学期的工作有经验介绍、有反思感悟。班主任“结对子”也取得了阶段性成果，师徒撰写一个学期以来的收获，不仅体现师徒之间浓浓的情意，而且表达了共享成长历程的喜悦。与教务处联手利用12月26日的校会对学生进行了期末复习指导和考前教育，帮助学生科学有效备考和利用考试磨练自己的意志品质。于1月27日召开的家长学校优秀学员座谈会，对家长学校工作进行总结，学生、家长、学校三方同话迎春、共圆梦想。与保卫科联手利用2月3日上午最后一次校会对学生进行假期安全教育、抓住春节这个德育载体让学生感受中国优秀传统文化，并对学生的寒假生活和学习进行了科学的引导。“给家长的一封信”对家长在假期中如何进行优秀传统文化教育、培养孩子爱国主义情感，如何与孩子相处、密切亲子关系和假期安全都进行了温馨的提醒。政教处与班主任精心准备的这个最后一次校会、班会开得实在，为学生两个学期的学习和生活起到了极好的承上启下的作用。
　　财务科财务账目收支明细让老师满意。会上，杨开仁校长按惯例对一年来学校的收支状况进行了报告，笔笔账目严格规范、收支有据，各项数字翔实具体、一览无余。
春节慰问，暖意融融。时值年关，学校领导不仅为全体教职工准备了温馨无比的贺礼，而且不忘曾经为学校做过贡献的功臣们。校长室携相关部门分别与老校长、离休教师、军烈属联谊并于1月29日一一进行慰问，老同志们倍感欣慰的同时也为七中昂扬发展的势头感到由衷地自豪和骄傲。
　　校园安全，常抓不懈。 虽然学校连年都被评为市、区级“平安校园”， 今年更是被国家教育部授予“全国第五届和谐校园先进学校”殊荣，但时刻关注学生身心安全和学校公共财物安全不放松的七中校领导于2月2日下午携保卫科、总务处对校园安全包括水电、消防等进行了全面的排查并形成书面汇报材料。同时，对假期值班人员排定和值班职责进行了严格的要求，要求值班人员做好记录，校长室随时查岗。关爱员工的杨校长还提醒春节期间走亲访友的老师们，与亲人团聚的同时要注意路途中的安全。
一个月以来，校长室布置各部门、各处室的负责人带着各部门的行政人员对本部门、本岗位的工作进行梳理、反思和总结，并在部门间进行了有收获、有见解的交流。学期临近结束时，每位老师都拿到一张办公室汇总各处室下学期工作安排的温馨提示。提示中显示了学校领导班子会、中层以上干部会议的时间安排，还对下学期学生报到（注册、缴费、领取簿本等）、教师会、班主任会的时间和班主任如何开好第一次班会、老师们如何上好第一节课等都做了温馨的提醒。
　　“七中这几年管理有成效，质量有提升，品牌有彰显，是在市局的坚强领导下，通过全体教职工努力拼搏得来的，优秀的团队是立校之本，而师生和谐发展则是一所学校的生命力所在。党的十八大提出‘把立德树人作为教育的根本任务’，所谓立德树人，即教师首先立德，同时要以己之德帮助学生立德，最终让学生成为大写的“人”，这才是我们人才培养的真谛。七中的教师以献身于人民教育事业的理想和信念，大爱之心、追求卓越的精神以及在人格上散发出的魅力，已对教师的德师德做出了最好的诠释。在以后的工作中，管理团队和老师们应该在更深层次上追问自己作为教育人的存在价值，追问自己职业发展层面的生命价值，唯有价值层面获得洗礼与更新，才有可能生成平凡管理和教学生活中不断追求、不断超越的功能，也是‘以人为本’的实践需要。让我们不断提高自己的层次，做适合生命规律的、发展规律的教育，只有适合的教育，让学生在校园里生活得更加幸福。”
杨校长要求老师们不辱教育的使命，把这些理念牢牢扎根在思想深处，掌握教育的个体节律，在教育教学过程中要一以贯之地心中有学生、行中有学生。他敏锐地指出老师们虽个个精通教育教学，但要在假期及工作中注重学习和自身的提高，要在不断更新中创新，让自己的观念与时俱进，做新时代的老师、育新时代的新人。
　　挚爱着教育的杨开仁校长对新校的建设充满了激情和信心，付诸了行动和实践。一年多来，他亲自带领管理团队赴上海、浙江、南京等全国知名高中取经，出于对学生安全等方面的考虑，他与设计单位反复磋商细致到每一个楼梯的设计，设计单位也不禁感慨道：校长象憧憬自己美好的家一样对新校倾注了大量的心血和情感。他多次强调学校管理团队要对新校发展提前思量、多方学习、主动开展专题研究； 11月3日，又主动派出管理团队多人列席合肥市寄宿制学校德育工作联谊会第三届年会，学经验，听体会，思做法……
他说：“市教育局对学校搬迁进行了准确的定位、详细的谋划、方向的指引和过细的推进，这些举措给七中提供了更加广阔的发展空间，市局给予的多方关怀更是让七中人备受鼓舞。七中是七中人的七中，在学校实现这一跨越时，学校的管理者更要科学管理、精细管理，老师们更要热爱工作、扎实工作，为学校发展的新阶段奠定坚实的基础，在各自的工作岗位上刻苦钻研、无私奉献、不断提升，为国家和民族的未来培养可持续发展的人才。作为一名教育者，我愿为教育事业付出我毕生的精力，作为一名校长，我将竭力与大家一起去开拓七中美好的未来，不辱教育的神圣使命和社会各界的厚爱。”
　　在杨校长对老师们深情的新春祝福中，七中全体教职工开始了充满动力的寒假，从老师们表情和交谈的内容中可以看出七中人勇敢无畏、迎接挑战的决心和勇气。
 
　　春天以不可阻挡之势扑面而来，合肥七中将以更加坚定的决心、更加坚定的态度、更加扎实的举措、更加务实的作风，凝聚智慧和力量，让教育教学资源实现和谐共生，努力推动学校和谐发展和科学发展，在更高的起点上谱写七中教育事业的新篇章。（顾晓惠）