为客观考评校领导、教师在本年度内的工作表现、贡献，对在管理、教育教学各岗位取得优异成绩的教师进行激励，促进学校更好的发展。

7月13日下午，合肥七中于桃蹊会堂举行2017—2018学年度全体教职工大会暨中层以上干部集中述职测评会议，市教育局高教处赵文亚处长全程参会指导，会议由校党委书记、校长杨开仁主持。

杨开仁校长首先代表学校以《抓住机遇，克难求进，开创优质发展新局面》为题作领导班子述职报告。他感谢市委、市政府、市教育主管部门对七中的关怀，陈述了合肥七中一年来在管理、教学、教研、师生荣誉等方面的成绩和未来发展的方向，激发了在场七中老师们的自豪感、自信心，赢得了阵阵掌声。

中层以上干部集中述职环节，杨开仁校长率先垂范，以校长视角总结学校管理得失，前瞻学校未来发展。之后，校长室夏立松副校长、苏卫兵副校长、邓宗国副校长，办公室李跃鹏主任、刘丽副主任，教务处张永剑主任、唐丽霞副主任、童有彩副主任，政教处朱奇副主任，总务处巫绪忠主任、高明副主任、陈强副主任，保卫科许可副科长、团委陈伍华书记依次述职，精细的工作方法、精深的工作理念、丰硕的工作业绩，一次又一次引发会场热烈的掌声。

根据会议议程，述职后，全体教师对学校领导班子及其成员2017-2018学年度落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况进行了民主测评，工会和评议小组统计出评议结果并对相关资料表格进行了汇总，整个过程公开、公正。

为全面细化中层以上干部述职考核工作，7月14日上午七届二次教代会二次会议于行政楼301会议室召开，会议由校党委委员、工会主席李跃鹏主持。

李跃鹏主席感谢各位教代会代表公平公正、全身心投入促进学校民主管理，他宣布了13日下午民主测评结果，并组织教代会代表们对中层以上干部逐一评价。

各位代表们积极发言，并结合一年来中层以上干部表现逐一点评。程双远老师对杨开仁校长赞许有加，他说：“杨开仁校长魄力迁址高新，大气引领学校发展，为学校发展打开了新的局面。他一直致力于精细化管理，管理团队锻造精良，使七中社会声誉蒸蒸日上” 。代表们热烈讨论，一致对中层以上干部管理工作给予了高度评价。

7月14日下午，全体教职工按照高一年级、高二年级、高三年级、行政人员、校聘人员分五组进行学年度述职考核。下午2：30分，各小组成员分别达到指定地点，填写教职工学年度考核自评表、汇报交流学年度总结、填涂教职工学年度考核互评表。整个考评过程顺利，完满完成学年度考核工作。

截至目前，7月13日、14日开始的教师测评和师德考试已经完成，15日、16日学生对教师进行的师德测评也已完成。后期，17日、18日学生家长对教师进行师德测评，19日、20日领导小组对教师进行师德测评。

师德考核、学年度考核是提高学校教师的师德师风水平，规范教师行为，全面提高教师职业道德水平，规范教师从教行为的重要举措。合肥七中坚持公平公开、规范操作，能更好建设一支师德高尚、业务精湛、敬业奉献、人民满意的教师队伍，促进教育科学发展，争创全面全优的教育教学质量。