为规范有序完成2020年度教师师德考核、年度考核和民主评议领导干部等工作，切实推进依法治理学校,民主监督干部,合肥七中遵照中共合肥市教育局委员会《关于做好2020年度学校领导班子及成员考核、教师职业道德考核、教职工年度考核以及民主评议领导干部工作的通知》文件精神，积极行动，创新举措，扎实推进2020年度考核工作。

做好考核动员  用好评议结果

遵照市教育局文件要求，合肥七中积极谋划，早作准备，2021年3月9日上午，召开校党委会议，传达学习市局考核方案，研究商定学校实施方案。明确要求要发挥民主评议监督干部作用，民主评议的结果要作为干部任免的重要依据。

办公室将考核相关工作通过教职员工工作群、会议集中传达等形式向全体教职工做好动员。

激烈讨论方案  做好方案优化

为规范有序推进各项工作，3月17日下午4:00，合肥七中2020年度考核工作领导小组第一次会议在401会议室举行，校党委书记、校长邓宗国主持。

校党委副书记、副校长苏卫兵解读《合肥七中2020年度民主评议领导小组实施方案》（讨论稿）、《合肥七中2020年度考核实施方案》（讨论稿）和《合肥七中2020年度教师师德考核实施方案》（讨论稿），并现场展开讨论。根据领导小组成员讨论结果，及时修改完善相关内容，确保考核工作公正公平开展。

邓宗国就考核工作进行布置和强调。领导小组成员现场表决，一致通过三项方案，并交由教代会审议。

教代会现场审议  顺利通过方案

3月17日下午5:10，合肥七中七届五次教代会第一次会议在301会议室召开，李跃鹏主持会议。苏卫兵解读了三项方案，并进行了考核工作动员。李跃鹏补充说明了方案制定和实施的各项细节，尤其是今年方案中新的变化，并交由教代会成员充分讨论。教代会成员现场表决，一致通过三项方案。

正如邓宗国所说：年度考核工作是对每一位教师一年来辛勤工作的肯定，要公平公正公开开展。学校也将会不断优化完善考核方案，细化量化考核内容，注重过程评价，切实发挥年度考核工作在评价激励、评先评优、监督干部等方面的作用。

（庄高兴撰稿   李跃鹏统稿、审稿  王惠摄影）