为了客观考评校领导、教师在本年度内的工作表现、贡献，促进学校更好的发展，合肥七中在3月31日下午于行政楼召开第七届五次教代会第二次会议和考核工作领导小组第二次会议，对中层以上干部述职进行评议，并公开汇报了民主评测、师德考核和年度考核结果，进一步强调师风师德建设。

群众热议领导干部

为开展好中层以上干部述职评议工作，下午4：00，合肥七中第七届五次教代会第二次会议在行政楼301会议室召开。会议由校党委委员、工会主席、办公室主任李跃鹏主持，全体教代会代表参加会议。

合肥七中党委书记、校长邓宗国肯定了此次民主评测会议工作，明确进一步量化年度考核标准，让民主测评更加客观、公正。他回应了教职工关于考勤打卡的意见建议，通报了校党委会研究意见。人性化的管理方式和考勤制度，赢得了全场教代会代表的阵阵掌声。

李跃鹏带领大家学习了《关于我市中小学教师违反职业道德行为典型案例》，希望大家引以为戒。他通报了学校“为党育人、为国育才”师德师风主题教育方案，强调学校要进一步强化师德师风建设，加持续大对违反师德问题的查处力度。

李跃鹏感谢教代会代表参与学校民主管理，并通报了3月24日下午民主评测结果。教代会代表们对中层以上干部进行评议，积极发言，献言献策，为学校发展提出很多好的建议。

领导小组审议考核结果

下午5：00，2020年度考核工作领导小组第二次会议于行政楼401会议室召开。

李跃鹏向领导小组成员通报民主评测、师德考核和年度考核结果，并经领导小组成员审议通过。

邓宗国肯定了此次考核评议公平性、公正性，并提出后期会量化一系列考核制度，持续推进考核激励作用。邓宗国感谢大家积极参与学校管理，为学校发展献言建策，他希望更多的老师关心学校管理和发展，多提意见，齐心协力，共谋学校新的更好发展。

邓宗国向领导小组成员传达学习了《关于我市中小学教师违反职业道德行为典型案例》，要求教师要有红线意识、底线意识，并请小组成员通过年级部、学科组将典型案例传达至每位教师，希望全体教师引以为戒，厚养师德，形成崇尚师德的良好风气。

公开透明、公平公正的年度考核工作顺利结束，合肥七中将继续秉持“办负责任的学校、做负责任的老师，培养有责任感的学生”的办学理念，致力于打造一支师德高尚、业务精湛、乐于奉献的教师队伍，以优异的成绩庆祝建党100周年。

（薛晓雨撰稿  庄高兴统稿  李跃鹏审稿 ）