2014年9月，合肥七中新校华彩绽放高新区。新校位于合肥市望江西路与方兴大道交口东北角，校园净占地面积250.7亩、总建筑面积17.8万平方米、总投资约9亿元，可充分满足120个班级的6000名学生在校学习、4500名学生在校寄宿之需。伫立于此，巍巍大蜀山，风姿绰约；盈盈蜀西湖，水波潋滟。东南，毗邻高端科研机构群“中科大先研院、合工大智能研究院、中科院创新研究院”；西南，比邻合肥38所新区。浓郁的科教氛围奠定了学校的环境品位。

2014年9月，合肥七中新校已招收高一学生1200余人；2015年9月，合肥七中新校又招收高一学生1500余人，全寄宿。迁址新校区，开启新征程。合肥七中将致力于传承学校丰厚教育底蕴，融合高新区浓郁现代气息，全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，实现学校的跨越式、内涵式发展。

为全面强化学校固定资产管理，特面向社会公开招聘固定资产会计1名，男女不限。

一、工作职责

1．参与拟定固定资产采购、固定资产归口管理、折旧、转移、报废等各种管理办法；

2．参与编制固定资产更新及大修计划；

3．负责固定资产相关科目的明细核算工作，保证账、物、卡相符；

4．根据《固定资料折旧报表》，每月按时计提固定资产折旧，登账后打印《固定资产折旧表》，保证固定资产的完整性；

5．会同有关部门定期对固定资产进行盘点，按规定办理盘盈、盘亏、报废审批手续；

6．参与固定资产定期清查核资工作；

7．负责与固定资产归口管理部门共同分析固定资产使用效果，负责提供相关资料；

8．协助学校做好其他临时性工作。

二、任职要求

1．财会专业大专以上学历，有会计证，熟练掌握office等办公自动化软件，工作耐心、细心，有条理；

2．身心健康，男性，50岁以下；女性，45岁以下；

3．服务意识强，工作细心严谨、积极主动，任劳任怨，能服从学校工作安排；

4．有相关会计工作经历者优先。

三、工资待遇

（一）经面试、考核而择优录用者，签订《劳动合同书》，试用期1个月。在试用期间被证明不符合录用条件的，解除劳动合同，不再聘用；符合录用条件的，继续聘用。

（二）工资组成

工资=基础性工资（2300元/每月）+工龄绩效+考核绩效+学期绩效（500元/每月），基础性工资按月发放；学校和个人按政策规定比例购买、缴纳“五险”。

（三）绩效工资发放办法

1．工龄绩效

聘用人员在学校工作满一年，从下一年度起，每月基础工资上调50元，即第二年工作期内，基础性工资为2350元/每月；第三年工作期内，基础性工资为2400元/每月；以此类推。

2．考核绩效

学校对聘用人员实行月考核制度（具体考核方案另行通知），按照每个类别人员总数1/3比例评出一、二、三等奖，考核绩效奖金额分别为500元、300元和100元／每月。

3．学期绩效

聘用人员在工作期间无重大工作失误，工作满一个学期，可享受每月500元的学期绩效；学期绩效每一个学期结束后集中发放。

4．有关说明

（1）因学校工作需要、经考核不能胜任工作而予以辞退的人员，按实际工作月份发放学期绩效；

（2）因聘用人员自身原因不能继续在校工作、且工作未满一个学期的，学期绩效不予发放；

（3）学期绩效不连续计算，每个学期独立核算。

欢迎有志于加盟合肥七中教职工团队的优秀人士积极到合肥七中办公室、或通过电子邮件方式报名，投递个人资料（学历证书、个人工作简历、个人工作实绩及所获得的荣誉证书原件及复印件、三甲等级医院的体检报告等）。报名时间为2015年7月18日至7月31日。

邮 箱：459454692@qq.com；

咨询电话：0551—62880656、65797004；

联 系 人：苏老师、李老师、窦老师、刘老师。

特此公告。

 

                                                                                                                    合肥七中                                                     

                                                                                                                2015年7月17日