2014年9月，合肥七中新校华彩绽放高新区。新校位于合肥市望江西路与方兴大道交口东北角，校园净占地面积250.7亩、总建筑面积17.8万平方米、总投资约9亿元，可充分满足120个班级的6000名学生在校学习、4500名学生在校寄宿之需。伫立于此，巍巍大蜀山，风姿绰约；盈盈蜀西湖，水波潋滟。东南，毗邻高端科研机构群“中科大先研院、合工大智能研究院、中科院创新研究院”；西南，比邻合肥38所新区。浓郁的科教氛围奠定了学校的环境品位。

2014年9月，合肥七中新校已招收高一学生1200余人；2015年9月，合肥七中新校又招收高一学生1500余人，全寄宿。迁址新校区，开启新征程。合肥七中将致力于传承学校丰厚教育底蕴，融合高新区浓郁现代气息，全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，实现学校的跨越式、内涵式发展。

为全面强化学校管理，及时维护、维修好水、电等设施设备，创造优异的学习、生活环境，特面向社会公开招聘水、电工1—2名，男女不限。

一、工作职责

1．负责学校内部水、电设施设备的维护和维修工作，确保水、电运行正常，灯光明亮，供水、供电及时。

2．每天巡查学校的供水、供电情况，发现故障，及时维修。

3．协助学校后勤做好其他临时性工作。

二、任职要求

1．高中以上学历，持有强电电工证（有高压电工证或消防员资质者优先），熟练掌握水电设施的安装、维护技能。

2．身心健康，男性，50岁以下；女性，45岁以下。

3．服务意识强，工作细心严谨、积极主动，任劳任怨，能服从学校工作安排。

三、工资待遇

（一）经面试、考核而择优录用者，签订《劳动合同书》，试用期1个月。在试用期间被证明不符合录用条件的，解除劳动合同，不再聘用；符合录用条件的，继续聘用。

（二）工资组成

工资=基础性工资（2300元/每月）+工龄绩效+考核绩效+学期绩效（500元/每月），基础性工资按月发放；学校和个人按政策规定比例购买、缴纳“五险”。

（三）绩效工资发放办法

1．工龄绩效

聘用人员在学校工作满一年，从下一年度起，每月基础工资上调50元，即第二年工作期内，基础性工资为2350元/每月；第三年工作期内，基础性工资为2400元/每月；以此类推。

2．考核绩效

学校对聘用人员实行月考核制度（具体考核方案另行通知），按照每个类别人员总数1/3比例评出一、二、三等奖，考核绩效奖金额分别为500元、300元和100元／每月。

3．学期绩效

聘用人员在工作期间无重大工作失误，工作满一个学期，可享受每月500元的学期绩效；学期绩效每一个学期结束后集中发放。

4．有关说明

（1）因学校工作需要、经考核不能胜任工作而予以辞退的人员，按实际工作月份发放学期绩效；

（2）因聘用人员自身原因不能继续在校工作、且工作未满一个学期的，学期绩效不予发放；

（3）学期绩效不连续计算，每个学期独立核算。

欢迎有志于加盟合肥七中水、电管理团队的优秀人士个人或组队积极到合肥七中办公室、或通过电子邮件方式报名，投递个人资料（学历证书、个人工作简历、个人工作实绩及所获得的荣誉证书原件及复印件、三甲等级医院的体检报告等）。报名时间为2015年7月18日至7月31日。

邮 箱：459454692@qq.com；

咨询电话：0551—62880656、65797004；

联 系 人：苏老师、李老师、窦老师、刘老师。

特此公告。

 

                                                                                                               合肥七中                                                            

                                                                                                            2015年7月18日